İsveç
- Geçici görevlendirmeye tabi sigortalılık statüleri hangileridir?
5510 sayılı Kanunun 4/1-(a) bendine göre bir işveren tarafından hizmet akdine tabi olarak çalışanlar.
- Geçici görev süresi ne kadardır?
İlk geçici görevlendirme süresi azami 12 aydır.
Geçici görev, her iki akit tarafın yetkili makamlarının önceden onaylaması şartıyla 12 aya kadar uzatılabilmektedir. Geçici görevin uzamasının söz konusu olması halinde, Kurumlar arası onay süreci göz önüne alınarak, başvurunun geçici görev süresi dolmadan önce yapılmış olması gerekmektedir.
- Geçici görevli için SGK tarafından hangi belge düzenlenir?
Türkiye’den İsveç’e geçici görev kapsamında ilk kez gidecek sigortalı için başvuruya istinaden T/S 1 formüleri, sigortalının iş yerinin kayıtlı olduğu sosyal güvenlik il müdürlüğü (SGİM) veya sosyal güvenlik merkezi (SGM) tarafından düzenlenerek, İsveç yetkili kurumuna teslim edilmek üzere sigortalı veya işverene iki nüsha olarak verilir.
İsveç’ten Türkiye’ye geçici görev kapsamında ilk kez gelecek sigortalı için İsveç yetkili kurumu tarafından düzenlenmiş olan S/T 1 formülerinin, geçici görevli olarak gelinen iş yerinin kayıtlı olduğu SGİM veya SGM’ye teslim edilmesi gerekmektedir.
- Geçici görevle İsveç’e gidenler Sözleşme kapsamında sağlık yardımlarından yararlanabilir mi?
Türkiye Cumhuriyeti ile İsveç arasındaki Sosyal Güvenlik Sözleşmesi kapsamında sağlık yardımlarından yararlanma hakkı bulunmamaktadır.
- Geçici görevli için SGK tarafından düzenlenen belgelerin İsveç’te teslim edileceği muhatap Kurum neresidir?
Försakringskassan
Malmö Försakringstillhörighet 1
Box 4080
SE-203 11 Malmö
İSVEÇ